Une société indienne a annoncé 63 000 offres d’emploi … 19 millions de personnes ont postulé

En février, le système ferroviaire indien a annoncé qu’il recrutait pour certains des postes les plus élémentaires et les plus modestes de sa hiérarchie organisationnelle. Elle recherchait des postes comme aide, nettoyeur, mainteneur de voie et aiguilleur. Il a annoncé 63 000 emplois vacants qu’il essayait de pourvoir. Il a 19 millions de candidats.

Parmi ces candidats figuraient Anil Gujjar, par exemple, qui s’est rendu dans la capitale indienne à la recherche d’un emploi. Gujjar a été la première personne de sa famille à fréquenter le collège, mais il a fini par devoir rivaliser avec des millions d’autres hommes comme lui, qui étaient presque tous des étudiants ou des diplômés. Certains avaient même des diplômes de troisième cycle.

L’afflux de ces emplois dénote un problème plus grave en Inde: le pays a une économie en forte croissance, mais ne génère pas assez d’emplois pour sa jeune population instruite.

Selon un article du Washington Post, le nombre de personnes âgées de 15 à 34 ans en Inde devrait atteindre 480 millions d’ici 2021. Elles ont un niveau d’alphabétisme supérieur et restent à l’école plus longtemps que toute autre génération précédente. L’afflux de jeunes pourrait être une opportunité immense pour le pays s’il pouvait trouver un moyen de les mettre au travail. Mais les tendances de l’emploi dans le pays ne sont pas optimistes.

Une analyse réalisée par l’Université Azim Premji montre que le chômage a augmenté entre 2011 et 2016 dans presque tous les États indiens. Les taux de chômage des jeunes et des diplômés de l’enseignement supérieur ont également fortement augmenté. Par exemple, pour les diplômés des collèges, il est passé de 4,1% à 8,4%.

L’opération consistant à éviter les demandeurs d’emploi est devenue une tâche politique majeure du Premier ministre Modi, qui souhaite être réélu cette année. Il a réussi à créer des emplois prometteurs, mais toutes ses tentatives pour accroître la fabrication et l’esprit d’entreprise dans le pays n’ont pas encore aidé la cause de l’emploi. En outre, la décision de Modi d’invalider la plupart des billets de banque en Inde en 2016 a entraîné la perte d’environ 3 millions d’emplois au cours des quatre premiers mois de 2017. Le Centre de surveillance de l’économie indienne, une firme de recherche basée à Mumbai, a constaté que la population active a également diminué entre 2017 et 2018.

Mahesh Vyas, PDG de la société, a déclaré: «L’Inde est en train de perdre une opportunité. Nous nous disputons inutilement et sans fin au lieu de déployer tous ces jeunes qui arrivent sur le marché du travail dans un travail productif. ”

En conséquence, trouver un emploi est un travail en soi pour de nombreux jeunes Indiens. Les escroqueries d’emploi se multiplient à travers le pays et toute une industrie offrant des cours de «développement de la personnalité» afin de rendre les personnes plus employables a surgi. Les jeunes éduqués attendent de bons emplois productifs au lieu de s’installer.

Ajit Ghose, économiste à l’Institute for Human Development de Delhi, estime que le pays doit créer des emplois non seulement pour les 6 à 8 millions de nouveaux employés, mais également pour les personnes qui, comme les femmes, travaillent moins qu’elles ne le seraient s’ils pouvaient trouver un emploi à un salaire décent. Le même économiste note que l’Inde compte environ 104 millions de travailleurs « excédentaires ».

Développer autant le marché du travail est une tâche ardue pour tout gouvernement, pas seulement pour l’Inde. Le bilan de Modi en matière de création d’emplois reste également quelque peu mystérieux, le pays n’ayant pas fourni de données nationales sur l’emploi depuis 2016. Les ministères du travail et les statistiques ont mené des enquêtes sur les ménages indiens, mais les résultats n’ont pas été rendus publics.

Amit Basole, économiste à l’Université Azim Premji, a déclaré: «Quiconque devinera si des statistiques sur l’emploi seront publiées avant les élections de 2019».